Skip to main content

Nya ägandet ger tillgång till spetskompetens

Ekovisas grundare och vd, Mona Scherdin, sålde under 2025 sina aktier i Ekovisa. Hon fortsätter i sin roll som vd, auktoriserad redovisningskonsult och certifierad affärsrådgivare precis som tidigare. Ekovisa verkar även framåt under eget varumärke, med den starka norrländska förankringen och fokus på personlig service.

Ingen förändring för dig som kund

För dig som kund innebär ägarskiftet inga praktiska förändringar. Du möter samma personer som tidigare och får samma personliga stöd i ditt företagande. All kontakt sker precis som vanligt direkt med Ekovisa och dina fakturor kommer fortsatt från oss.

Nya möjligheter genom nätverket

– Genom nätverket av ambitiösa byråer får vi fler kollegor att utvecklas tillsammans med och närhet till specialisttjänster som är svåra att hålla på en mindre byrå, förklarar Mona.

Hon fortsätter:
– Jag är glad att kunna bidra med min kompetens till fler. Förutom min roll som vd för Ekovisa kommer jag nu även att ingå i ledningsgruppen för Value & Friends, som också är en del av Freedom Group, den koncern som köpt Ekovisa.

Från vision till budget i tre steg

Blev du överraskad av resultatet i bokslutet? Så behöver det inte bli om du går in i det nya året med ett framåtblickande arbetssätt där vision, budget och prognoser hänger ihop. På Ekovisa har vi en process som ger dig kontroll och trygghet i varje beslut. Låt oss hjälpa dig att styra ditt företag mot önskat resultat, i stället för att du i efterhand konstatera hur det gick.

Steg 1: Tydliggör vad ni ska uppnå

Här arbetar vi ofta med tre nivåer för att göra visionen mätbar.

  • Vision – vad ni vill skapa på lång sikt
  • Mål – konkretiserade resultat för de kommande 12 månaderna
  • Nyckeltal – vad ni behöver följa upp varje månad för att nå dit.

Steg 2: Bygg en budget som stödjer visionen

Din budget anpassas till visionen, inte till historien, när vi tar sikte på:

  • Omsättningsmål
  • Optimala prisnivåer
  • Kostnadsstruktur
  • Investeringsplaner
  • Lönsamhetsnivåer

Steg 3: Skapa prognoser som gör planen levande

Budgeten är den långsiktiga kartan som hjälper dig se om du är på rätt väg vid valda mätpunkter under året, och inte bara vid årets slut. Ekovisa bygger:

  • Rullande kassaflödesprognoser
  • Resultatprognoser per månad
  • Avvikelseanalyser
  • Handlingsplaner

Ekovisas arbetssätt skapar lugn inför bokslutet

När du arbetar framåtblickande händer något som våra kunder beskriver som en stor befrielse. Med full kontroll över hur året kommer att sluta och utan obehagliga överraskningar. Du ligger före Skatteverket och fattar beslut i oktober som ger effekt i december. Bokslutet blir inte längre en dom, utan en bekräftelse på att du styrt rätt.

Det här arbetssättet kräver både erfarenhet, analysförmåga och förståelse för verksamheten. Många redovisningsbyråer fokuserar på att göra bokslut och deklarationer, vilket är viktigt, men för att verkligen skapa trygghet och tillväxt behövs rådgivning. Det är här Ekovisa ha sin unika styrka, att vi hjälper våra kunder få kontroll för att utveckla sin verksamhet. Detta genom underlag som gör att du kan fatta rätt beslut i tid.

Ta kontroll över din framtid

Du kan fortsätta att hoppas på ett bra bokslut, eller så kan du börja styra mot det. Ett företag som arbetar framåtblickande är mer lönsamt, mer stabilt och betydligt mindre stressigt att driva.

Vill du känna dig trygg under året och se till att ditt företag har kontroll, riktning och rätt förutsättningar för att nå vision och mål? Hör av dig till Ekovisa idag.

Så skapar du ett företag som styr med vision, analys och kontroll

Från bokslut till framtidsblick

Som företagare gör du ett starkt jobb utifrån dina förutsättningar varje dag. Du levererar till kunder, hanterar fakturor och ser till att verksamheten fungerar. Men när året närmar sig sitt slut infinner sig ofta samma känsla hos många: ”Jag hoppas att bokslutet ser bra ut.” Det är en naturlig reaktion men också ett tecken på att styrningen i många företag är mer bakåtblickande än framåtblickande.

Bokslutet är viktigt, men det berättar bara hur det har gått. Det säger ingenting om vart verksamheten är på väg. För att kunna fatta kloka beslut på en allt snabbare och mer konkurrensutsatt marknad krävs ett styrsätt som ger bättre kontroll, mindre stress och större förutsägbarhet.

Den här artikeln ger dig en bild av varför framåtblickande analys är avgörande och hur du kan låta din vision för företaget styra budgetarbetet. Målet är att ge dig tryggheten, kontrollen och förutsägbarheten du behöver för att bygga det företag du önskar.

 

När bokslutet styr i stället för verksamheten

Många företagare märker inte hur reaktiva deras beslut är förrän året nästan är slut och det redan är för sent. Några situationer som känns igen av många:

  • Du vet inte var årets resultat landar förrän revisorn hör av sig.
  • Kassaflödet överraskar dig, ibland positivt, ibland negativt.
  • Du gör investeringar på magkänsla i stället för planering.
  • Du misstänker att du borde höja priserna, men saknar underlag för att veta med hur mycket.
  • Du känner dig allt mer stressad ju närmare årsskiftet vi kommer.

Att styra verksamheten efter bokslutet är som att köra bil genom att titta i backspegeln. Visst ser du vägen bakom dig, men det hjälper dig inte att undvika hindren framåt.

 

Framåtblickande analys:
Skillnaden mellan att gissa och att veta

När du börjar arbeta med budget, kassaflödesprognoser och relevanta nyckeltal förändras styrningen av ditt företag. Du går från att förvalta och att reagera till att leda ditt företag.

1. Du ser konsekvenserna innan du fattar beslut

En budget handlar inte bara om siffror. En budget är en simulering som hjälper dig förstå effekterna av dina val. Du kan till exempel se:

  • Hur påverkas resultatet om vi anställer?
  • Hur förändras lönsamheten om priserna justeras?
  • Vad händer om leverantörskostnaderna ökar?
  • Hur klarar företaget ett intäktsbortfall om vi tappar en stor kund?

Med rätt prognoser kan du se svaren innan de blir verklighet och besluten blir tryggare och mer genomtänkta.

2. Ditt kassaflöde blir förutsägbart

De flesta företag går inte i konkurs på grund av att de går dåligt, utan för att pengarna tar slut vid fel tillfälle. En kassaflödesprognos ger dig framförhållning och gör att du vet vad som väntar och kan agera innan problem uppstår.

3. Dina nyckeltal visar om du är på rätt väg

Nyckeltal är din checklista för att styra företaget. Men det är viktigt att du tittar på användbara och relevanta nyckeltal som:

  • Bruttomarginal
  • Täckt för fasta kostnader
  • Snittintäkt per kund
  • Kapacitetsutnyttjande
  • Likviditetsgrad

Väl valda nyckeltal gör det enklare att upptäcka förändringar tidigt så att du kan göra små justeringar innan problemen blir stora.

 

Visionen är den viktigaste kompassen

Många företag skapar sin budget utifrån hur det brukar se ut eller justerar den på förra årets siffror, plus/minus några procent. Det är här det blir fel. Istället bör visionen vara det som styr dina siffror. Budgeten ska inte vara ett ekonomiskt dokument, utan den ska vara planen för att förverkliga din vision. Därför ska visionen styra siffrorna.

Börja därför med frågor som:

  • Vart ska mitt företag vara om 3 år?
  • Vilka kunder vill vi arbeta med?
  • Vilken lönsamhet behövs för att nå dit?
  • Vilka investeringar krävs för att komma dit?
  • Vilka kostnader kan minskas för att frigöra resurser?

När visionen är tydlig blir budgeten allt annat än en begränsning. Den blir ett konkret verktyg som hjälper dig översätta mål till handling och ge dig en tydlig väg framåt för att skapa framtiden du vill ha.

/Mona på Ekovisa


Ta hjälp av Ekovisa

Om du vill ha stöd i att formulera mål, göra relevanta prognoser eller skapa en budget som utgår från din vision finns hjälp att få. Det första steget är att välja ett arbetssätt där företagets framtid får ta mer plats än det som ligger bakom. Det skapar den kontroll och trygghet som gör det enklare att utveckla ditt företag på ett hållbart sätt.

Kontakta oss på Ekovisa så hjälper vi dig!

Så förbättrar du lönsamheten i ditt företag

Konkreta tips från en certifierad affärsrådgivare

Lönsamhet handlar inte om att sälja mer till varje pris

Alla företagare vet att lönsamhet är avgörande för ett starkt och hållbart företag. Ändå möter jag ofta ägare och ledare som känner att de “jobbar ihjäl sig” utan att pengarna växer på kontot. Du känner kanske igen dig: omsättningen ökar, kunderna är nöjda – men vinsten? Den existerar inte.

Sanningen är att lönsamhet inte handlar om att du måste sälja mer till varje pris. Det handlar om att förstå var pengarna tjänas, var de försvinner – och hur du kan styra företaget med siffrorna som kompass.

 

Vanliga fällor som påverkar lönsamheten negativt

  1. Fokus på omsättning istället för marginaler
    Många pratar om en ökad omsättning, men missar att kostnaderna ökar ännu snabbare. Resultatet blir att lönsamheten försämras trots att man “växer”.
  2. Okontrollerade småkostnader
    Små, återkommande utgifter som prenumerationer, fraktkostnader eller onödigt höga leverantörspriser. Detta kan tillsammans lätt bli stora summor per år.
  3. Brist på uppföljning
    Beslut som fattas på känsla istället för fakta. När du inte följer upp nyckeltal löpande riskerar du att upptäcka problemen för sent.

 

Tre tips för att förbättra lönsamheten

Börja med täckningsbidraget
Ta reda på vilka produkter eller tjänster som faktiskt ger dig mest vinst och fokusera på att sälja mer av dessa. Det kan vara så att dina bästsäljare är de som ger minst i fickan.

Inför månatliga lönsamhetsmöten
Avsätt en timme varje månad där du går igenom resultat, marginaler och nyckeltal. Denna enkla rutin kan snabbt avslöja trender och varningssignaler.

Optimera prissättningen
Många företagare sätter priset utifrån vad konkurrenterna tar, i stället för att utgå från värdet för kunden och den lönsamhet du vill uppnå. Små prishöjningar kan ge dig stora utslag i vinsten.

 

Lönsamhet är mer än bara siffror

Lönsamhet handlar om trygghet och att kunna sova lugnt om nätterna, att kunna fatta beslut utan panik, att våga investera i utveckling och att stå stark även när marknaden svajar. Ett lönsamt företag har handlingsutrymme. Ett olönsamt företag har stress.

Som auktoriserad redovisningskonsult hjälper jag företagare över hela Sverige att förstå och förbättra sina siffror så att lönsamheten inte blir något diffust, utan en konkret, mätbar och styrbar del av verksamheten. Jag arbetar helt på distans, vilket gör samarbetet enkelt och smidigt. Du får tillgång till min kompetens oavsett var ditt företag är baserat.

 

Nästa steg för din lönsamhet

Om du känner att du vill öka lönsamheten, men saknar tiden eller strukturen kan jag bli din trygga ekonomiska partner. Mitt mål är att göra det enkelt för dig att få kontroll över siffrorna och skapa långsiktig stabilitet. Tillsammans kan vi:

  • Identifiera de mest lönsamma delarna av din verksamhet
  • Minska onödiga kostnader utan att kompromissa med kvaliteten
  • Skapa en tydlig strategi för långsiktig lönsamhet.

Lönsamhet är inget som sker av en slump. Det är resultatet av medvetna beslut tagna med rätt stöd när du utvecklar ditt företag.

Mona Scherdin, auktoriserad redovisningskonsult & certifierad affärsrådgivare

Vilken bolagsform ska jag välja?

Denna fråga får jag väldigt ofta. Att välja rätt bolagsform är en av de viktigaste besluten när du startar eget företag. Valet påverkar bland annat skatter, juridiskt ansvar och möjligheterna att få in kapital. Häng med när jag i korthet går igenom fördelar och nackdelar med de vanligaste bolagsformerna i Sverige.

Ekovisas bolagsguide

1 Enskild näringsverksamhet (enskild firma)

Fördelar: Lätt att starta, låga kostnader, inget krav på startkapital.
Nackdelar: Ägaren är personligt ansvarig för skulder, begränsade möjligheter att ta in kapital.
Passar för: Småskaliga verksamheter, egenanställda och konsulter.

2 Aktiebolag (AB)

Fördelar: Begränsat personligt ansvar, enklare att attrahera investerare och kapital.
Nackdelar: Högre administrativa krav, krav på insatskapital (25 000 kr för privat AB).
Passar för: Verksamheter med ekonomiska risker, tillväxtföretag och företag som vill ha investerare.

3 Handelsbolag (HB)

Fördelar: Enkelt att starta, inget krav på startkapital, företagets vinst beskattas hos delägarna.
Nackdelar: Delägarna har personligt, solidariskt ansvar för skulder.
Passar för: Två eller fler personer som vill starta företag tillsammans utan krav på kapitalinsats.

4 Kommanditbolag (KB)

Fördelar: En delägare kan vara begränsat ansvarig (investerare), medan en annan delägare har fullt ansvar.
Nackdelar: Den komplementära delägaren har obegränsat ansvar.
Passar för: Företag med behov av investerare, men där en delägare vill ha begränsat ansvar.

 

Två fiktiva exempel

1 Erfaren IT-konsult som hyr ut sig själv

För en person med lång erfarenhet av att arbeta i projekt och som vill erbjuda sina tjänster till andra företag brukar jag ge två realistiska alternativ:
Enskild firma: Enklast att starta och lämpligt för den som arbetar ensam och har låga omkostnader.
Aktiebolag: Rekommenderas för den som vill ha en mer professionell framtoning, locka till sig investerare eller skydda sin personliga ekonomi.
Rekommendation: Aktiebolag, eftersom det ger större trovärdighet och begränsar personligt ansvar.

2 Ung entreprenör som vill köpa och driva hotell och restaurang

En ung person utan kapital och affärserfarenhet som vill driva en kapitalintensiv verksamhet som hotell och restaurang står inför en stor utmaning.
Aktiebolag: Den mest lämpliga formen eftersom den ger möjlighet att attrahera investerare och skyddar privatekonomi.
Handelsbolag: Ett alternativ om den unga entreprenören hittar en partner med kapital, men det innebär personligt ansvar.
Utmaningen här är nästan alltid finansieringen eftersom banker ofta är restriktiva mot unga och oerfarna entreprenörer. Men de kan söka kapital genom:

    • Riskkapital: Investerare som tror på idén och går in med kapital.
    • Affärsänglar: Erfarna entreprenörer som investerar i unga talanger.
    • Crowdfunding: Små bidrag från många privatpersoner.
    • Almi och Vinnova: Statliga stöd, lån till nyföretagare och innovativa forskningsnära projekt.

Rekommendation: Starta ett aktiebolag och sök finansiering via investerare och lån från Almi/Vinnova.

Tro på din idé

Att starta och driva företag är en resa fylld av utmaningar. Det är vanligt att stöta på motgångar, få nej från banker och möta tvivel från omgivningen. Men de mest framgångsrika entreprenörerna är de som inte ger upp. Det är avgörande att ha en stark tro på sin idé och vara beredd att kämpa vidare, även när andra tvivlar. Genom att fortsätta söka alternativa finansieringsvägar, nätverka och förbättra affärsplanen ökar chanserna att lyckas. Uthållighet och beslutsamhet är ofta det som skiljer en framgångsrik företagare från de som ger upp för tidigt. Jag har sett många exempel på detta.

Välj rätt bolagsform och var uthållig

Valet av bolagsform beror på verksamhetens inriktning och företagarnas förutsättningar. En konsult med stabila inkomster kan klara sig med en enskild firma, men gynnas av aktiebolag för att bygga trovärdighet och skydda sig ekonomiskt. En ung entreprenör med stora kapitalbehov bör välja aktiebolag och aktivt söka alternativa finansieringsmöjligheter. Framför allt är det viktigt att aldrig ge upp sin idé, även om banken säger nej eller omgivningen tvivlar – uthållighet är nyckeln till framgång.

/Mona på Ekovisa


Hur kan Ekovisa hjälpa mig välja rätt bolagsform?

Oavsett om du är på väg att starta företag eller funderar på att byta bolagsform kan vi på Ekovisa vara ditt bollplank. Vi kan bistå med rådgivning där vi går igenom hur de olika bolagsformerna påverkar dig i allt från skatter, juridiskt ansvar och möjligheterna att ta in kapital. Tillsammans tittar vi på dina mål, din affärsidé och dina förutsättningar för att reda ut vilken bolagsform som passar bäst just nu och på längre sikt.

Kontakta Ekovisa

Att våga – övervinn rädslan och kom till ett beslut

Att inte våga kan ha stor negativ påverkan på en människas liv. Det kan ofta innebära att man åsidosätter önskningar man vill uppnå. Det kan handla om att låter bli att söka det där jobbet jag vill ha, eftersom jag då måste säga upp mig från mitt nuvarande. Det vågar jag inte, för jag vill inte riskera att förlora min nuvarande lön. Kanske vill jag sälja mitt hus för att flytta till någon annan stad som jag tycker mycket om, men jag vågar inte ens lyfta tanken med min partner för att hen kommer att bli besviken. Jag möter ofta människor som drömmer om att starta eget men inte vågar för att det kanske inte kommer att gå så bra.

Den verkliga risken? Att du faktiskt lyckas

En man kom till mig en gång och berättade att han arbetade som anställd i skogsbranschen. Han hade gjort det i många år, men ville så gärna starta eget. Han var säker på att han hade den kunskap som krävdes, men visste inte hur han skulle våga ta steget eftersom det ju fanns en risk att han inte skulle lyckas.

Vi samtalade ett par gånger och i början handlade mycket om att hans rädsla grundade sig i okunskap kring administrationen och hur han skulle klara det, han som hade haft det svårt i skolan. När han insåg att han inte behövde behärska allt pappersarbete kunde vi blicka framåt.

I nästa steg bokade han möte med ett större skogsbolag för att berätta om starta-eget-planerna och för att se om det fanns något behov av tjänsten han skulle erbjuda. Det mottogs mycket väl. Behovet var stort och han skulle med stor sannolikhet få arbete på studs. Han beslutade sig för att dra igång företaget och i dag har han flera anställda och driver ett lönsamt bolag. Allt gick inte helt smärtfritt, banken nekade kredit och han fick ta ett privat lån för att köpa in det han behövde för att utföra tjänsten, men han löste de situationer som uppstod längs vägen.

Det är just det, alla har vi kapaciteten att lösa problem som uppstår om vi är villiga att prova och tro på oss själva. Att våga kan betyda två saker: det kan bära eller brista. Vi tenderar att lägga alldeles för stor tyngd på det sist nämnda. Att våga leder oftast till framgång och denna artikel vill inspirera dig till att ta steget, att våga göra det du innerst inne vill.

Lär dig ta beslut, även om inte alla blir helt rätt

Människor som lär sig att ta beslut blir framgångsrika. Vissa föds in i miljöer där man lär sig att bli bra beslutsfattare och andra inte. Eftersom vi har möjlighet att lära oss saker, så har vi alla ändå möjlighet att bli bra beslutsfattare.

I psykologin pratas det om interna krig som uppstår i människan när vi inte kan ta beslut. Man har två motsatta känslor för samma sak och det leder till obeslutsamhet. Det kan handla om att jag vill gå ut och få friskluft, men samtidigt inte – för det är så kallt. Jag har lust att starta det där företaget som jag drömmer om men samtidigt inte – för jag vill inte säga upp mig. Jag vill säga upp den där otacksamma kunden, men samtidigt inte – för jag kanske inte hittar någon ny. När du observerar att du befinner dig i denna ambivalens ska du bestämma dig för att sluta. Lita på att du kan och skulle det ändå blir fel så ska du låta det rinna av dig, för det är viktigare att öva på att ta beslut än att det alltid ska bli helt rätt.

Självkänsla är nyckeln till bättre beslut

Det är obeslutsamheten som gör att du känner motstridiga känslor. Forskare menar att det i grunden handlar om självkänsla när någon har svårt att fatta beslut. Resultaten visar även att duktiga beslutsfattare också är duktiga på att låta det som blir fel ha mindre betydelse. Så öva på att inte döma dig själv om det blir fel utan tänk ”ja, ja nu blev det så” och gå vidare.

Träna på att ta beslut och släpp rädslan för att göra fel

Tips till dig som läser detta: Observera om du ofta känner dig kluven och har mixade känslor inför ett något. Bestäm dig för att ta ett beslut trots osäkerheten. Om det blir fel, låt bli att älta det.

Det är processen att komma till beslutet, att våga, som spelar roll och inte utfallet efter beslutet är taget. Med hög sannolikhet kommer resultatet, som en följd av att beslutet faktiskt blev fattat, att ta dig till nästa nivå.

/Mona